- G.R.Terry
Koordinasi
adalah suatu usaha yang sinkron & teratur untuk menyediakan jumlah &
mengarahkan pelaksanakan untuk menghasilkan suatu tindakan yang seragam &
harmonis pada sasaran yang telah ditentukan.
- Malayu S.P. Hasibuan
Koordinasi adalah kegiatan mengarahkan,mengintegrasikan &
mengkoordinasi unsur-unsur manajemen (6M) & pekerjaan-pekerjaan para
bawahan dalam mencapai tujuan organisasi
- Kenapa Koordinasi Sangat Penting
1.
Untuk mencegah terjadinya
kekacauan,percekcokan & kekembaran atau kekosongan pekerjaan.
2.
Agar orang-orang &
pekerjaannya diselaraskan serta diarahkan untuk pencapaian tujuan perusahaan
3.
Agar sarana & prasarana
dimanfaatkan untuk mencapai tujuan
4.
Agar semua unsur manajemen (6M)
& pekerjaan masing-masing individu membantu tercapainya tujuan organisasi
5.
Agar semua tugas ,kegiatan,
pekerjan terintegrasi kepada sasaran yang diinginkan
·
Tipe-tipe Koordinasi
1.
Koordinasi Vertikal: Kegiatan
penyatuan ,pengarahan yang dilakukan oleh atasan terhadap kegiatan unit-unit,kesatuan-kesatuan
kerja yang ada dibawah wewenang & tanggung jawabnya
2.
Koordinasi Horizontal:dilakukan pada
kegiatan-kegiatan dalam tingkat organisasi yang setingkat. Koordiansi ini
dibagi 2 yaitu: Interdisciplinary &
lnterrelated
·
Sifat-sifat Koordinasi
1.
Koordinasi adalah dinamis bukan
statis
2.
Koordinasi menekankan pandangan
menyeluruh oleh seorang koordinator dalam rangka mencapai sasaran
3.
Koordinasi hanya meninjau suatu
pekerjaan secara keseluruhan
·
Tujuan koordinasi
1.
Untuk mengarahkan & menyatukan
semua tindakan serta pemikiran ke arah tercapainya sasaran perusahaan
2.
Untuk menjuruskan keterampilan
spesialis ke arah sasaran perusahaan
3.
Menghindari kekosongan tumpang
tindih pekerjaan
4.
Menghindari kekacauan &
penyimpangan tugas dari sasaran
5.
Untuk mengintegrasikan tindakan
& pemanfaatan 6M ke arah sasaran organisasi/perusahaan
6.
Untuk menghindari tindakan
overlapping (tumpang tindih)dari sasaran perusahaan
·
Syarat-syarat koordinasi
- Sense of cooperation :perasaan untuk bekerja sama
- Rivalry :persaingan untuk mencapai kemajuan
- Team spirit :saling menghargai
- Esprit de corps : rasa satu kesatuan
·
Cara-cara mengadakan Koordinasi
1.
Memberikan keterangan langsung
secara bersahabat
2.
Tujuan itu adalah tujuan
bersama
3.
Mendorong para anggota untuk
bertukar pikiran
4.
Membina human relations
5.
Memperoleh dukungan partisipasi
dari bawahan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar